การพัฒนาหลักสูตรเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่น
Curriculum Development for Enhancing the Necessary Competencies on Working Operation of Local Government Officials
: ชื่อผู้วิจัย รัตนาภรณ์ คชมะเริง
: ตำแหน่ง -
: หลักสูตรและการเรียนรู้
: ปี 2559
: 435
บทคัดย่อ (Abstract)
การวิจัยในครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อ 1) ศึกษาสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่น 2) วัดระดับสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่น และ 3) พัฒนาหลักสูตรเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงาน ในตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่น กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ ข้าราชการสังกัดองค์การปกครองส่วนท้องถิ่น จำนวน 337 คน โดยการแบ่งชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้เป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับความมุ่งหมาย และใช้สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าคะแนนที วิธีดำเนินการวิจัย 3 ขั้นตอน ดังนี้ ขั้นตอนที่ 1 การศึกษาสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่น ขั้นตอนที่ 2 การวัดระดับสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่น และขั้นตอนที่ 3 การพัฒนาหลักสูตรเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่น
ผลการวิจัยพบว่า
1. สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่น ได้แก่ 1) การทำงานเป็นทีม 2) การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 3) การบริการที่ดี 4) การมุ่งผลสัมฤทธิ์ และ 5) การยึดมั่นในความถูกต้อง ชอบธรรม และจริยธรรม
2. ระดับสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่น ในภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก เรียงลำดับจากมากไปหาน้อย ดังนี้ 1) การยึดมั่นในความถูกต้อง ชอบธรรม และจริยธรรม 2) การบริการที่ดี 3) การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ 4) การมุ่งผลสัมฤทธิ์ และ 5) การทำงานเป็นทีม ตามลำดับ
3. การพัฒนาหลักสูตรเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงาน ในตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่น พบว่า 1) หลักสูตรเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งของราชการท้องถิ่นมีความเหมาะสม ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2) การทดลองใช้หลักสูตรเพื่อหาประสิทธิภาพ พบว่า ผู้เข้ารับการพัฒนาสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่น ด้านการทำงานเป็นทีมมีระดับสมรรถนะสูงกว่าก่อนเข้ารับการพัฒนา อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 3) การประเมินการใช้หลักสูตร พบว่า ความพึงพอใจของผู้เข้ารับการพัฒนาที่มีต่อการฝึกอบรมหลักสูตรเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่น ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก
การพัฒนาหลักสูตรเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งของข้าราชการท้องถิ่นCurriculum Development for Enhancing the Necessary Competencies on Working Operation of Local Government Officials is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
